#1 w wojewódzwie kujawsko-pomorskim
Sprawiamy, że polisy są korzystne, dopasowane
i wypłacane.
Nie wykonujemy pobieżnych kalkulacji. Tworzymy najlepszą analizę ubezpieczenia pracowniczego na rynku – dopasowaną do struktury wieku, stylu życia i rodzaju wykonywanej pracy Twojego zespołu. Dzięki temu zakres faktycznie chroni, a kwoty świadczeń są odczuwalne.
Sprawdź ofertę dla swojej firmy
Typowe problemy na rynku
Większość firm wybiera ubezpieczenia na podstawie najniższej ceny. My pokazujemy, dlaczego to błąd. Gdy przychodzi moment wypłaty świadczenia – a wtedy okazuje się, że zakres polisy był zbyt wąski albo suma za niska. Typowe problemy na rynku:
-
Pobieżne kalkulacje bez analizy struktury zespołu
-
Szablonowe polisy niedopasowane do potrzeb
-
Brak realnej ochrony w krytycznych momentach
-
Brak wsparcia w trakcie trwania polisy
Rzetelne doradztwo oparte na doświadczeniu
Opieramy go na dokładnej analizie ryzyka, doświadczeniu zdobytym we współpracy z setkami pracowników. Nie robimy pobieżnych kalkulacji. Tworzymy najlepszą analizę ubezpieczenia pracowniczego na rynku!
-
Dopasowaną do struktury wieku zespołu
-
Uwzględniającą styl życia pracowników
-
Dostosowaną do rodzaju pracy
-
Dzięki temu zakres faktycznie chroni,
a kwoty świadczeń są odczuwalne
Zakres ochrony
Kompleksowa ochrona dla Twoich pracowników
Ubezpieczenia grupowe są jednym z trzech najczęściej oczekiwanych benefitów pracowniczych – obok pakietów medycznych.
Twoi pracownicy coraz częściej oczekują benefitów, które naprawdę pomagają – nie tylko prywatnych wizyt lekarskich, ale także wsparcia w kryzysowych momentach życia.
Standard
-
pobyt w szpitalu
-
poważne zachorowania (np. nowotwory, udar, zawał)
-
operacje
-
uszczerbek na zdrowiu
-
śmierć rodzica
-
narodziny dziecka
Rozszerzenie
-
wsparcie zdrowia psychicznego
-
pomoc po pobycie w szpitalu (lekowe, bez limitów i fakturowania)
-
wsparcie przy ciąży i połogu
-
pomoc po stracie bliskiej osoby (również partnera dowolnej płci)
-
świadczenia od pierwszego dnia pobytu w szpitalu
co zyskasz
Dlaczego warto z nami współpracować
Dzięki dobrze dopasowanej polisie HR nie tylko spełnia oczekiwania pracowników, ale też buduje wizerunek pracodawcy, który dba o ludzi – bez zwiększania obowiązków administracyjnych.
Wsparcie
Jeśli coś się wydarzy, nie zostajesz sama z dokumentami. Pomagamy wypełnić wnioski i przeprowadzamy pracowników przez cały proces.
Fachowość
Strategia ochrony zamiast przypadkowych kalkulacji. Wiesz dokładnie, co jest w polisie – bez zaskoczeń przy wypłacie.
Personalizacja
Polisa dopasowana do wieku, płci, wynagrodzenia i sytuacji rodzinnej pracowników. Każdy dostaje realną ochronę, nieszablonowe warunki.
Łatwość dla HR
Nie musisz co miesiąc raportować zmian. Obsługa jest cyfrowa, prosta i w dużej mierze przejęta przez nas.
UCZCIWOŚĆ | FACHOWOŚĆ | OPIEKA
Decyzję o wyborze ubezpieczenia
oprzyj na sprawdzonych kompetencjach
Razem sprawiamy, że ubezpieczenia pracownicze stają się realną ochroną – korzystną, spersonalizowaną i rzetelnie wypłacaną. Dla nas to nie tylko składka, ale przede wszystkim bezpieczeństwo pracowników i stabilność firmy. Tworzymy strategie dopasowane do stylu życia zespołów, a nie „szybkie kalkulacje". Współpracując z nami, działy HR zyskują prostotę obsługi – przejmujemy formalności i maksymalnie odciążamy firmę.
Adam Stachowski
Absolwent filozofii i aktywny przedsiębiorca – od lat tłumaczy trudne pojęcia w prosty sposób i dba o to, by pracownicy nie zostawali sami z formalnościami.
Tomasz Sińczak
Doświadczony pracownik administracji państwowej i wykładowca akademicki – wnosi doświadczenie w tworzeniu rozwiązań prawnych i organizacyjnych, które realnie chronią ludzi i firmy.
obalamy mity
Najczęściej zadawane pytania
Ile to kosztuje?
Już od kilkudziesięciu złotych miesięcznie za pracownika. To mniej niż większość benefitów, a daje realną ochronę finansową wartą nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych.
Czy ubezpieczenie jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników?
Nie – wystarczy, że przystąpi 70% załogi. Udział jest dobrowolny.
Kto finansuje ubezpieczenie: pracownicy czy firma?
Ty decydujesz. Firma może częściowo współfinansować ubezpieczenie, ale nie musi. Nawet symboliczny udział firmy buduje Twój wizerunek jako dobrego pracodawcy.
Boimy się dodatkowych obowiązków dla działu HR.
Obsługa jest prosta i cyfrowa. To my przejmujemy większość formalności.
Czy zawsze analizujemy stan zdrowia klientów?
Tak. W grupach liczących co najmniej 20 osób nie wymagamy ankiet medycznych, dlatego możemy przyjąć także osoby, których stan zdrowia nie jest idealny.
Ile wynosi okres karencji?
W grupach od 20 osób nie stosujemy karencji – ani wobec nowych pracowników, ani kontynuujących ubezpieczenie.
Jak wygląda procedura wypłaty świadczeń i ile trwa?
Zgłoszenie jest proste – można je zrobić online lub papierowo. Pomagamy wypełnić wnioski i skompletować dokumenty. Wypłata świadczeń następuje zazwyczaj w ciągu kilku dni roboczych od zgłoszenia.
Od ilu osób można zawrzeć ubezpieczenie grupowe?
Od dwóch: właściciel i jeden pracownik.
odpowiemy w 24h
Po przesłaniu formularza otrzymasz:
- • pełną analizę ubezpieczenia pracowniczego przygotowaną dla Twojej struktury
- • rekomendację najlepszego zakresu i wysokości świadczeń
- • checklistę dla HR: 9 punktów, które musisz sprawdzić w polisie pracowniczej (od razu po zapisie!)
Na podstawie przesłanej struktury przygotujemy ofertę dopasowaną do Twojej firmy.
Checklista HR jest dodatkiem, który ułatwi Ci rozmowę z zarządem i porównanie ofert.